“那个，我想着半年一结算。”

“到时候把利润一起上报。”

王主任只能是临时抱佛脚，想到这样一个主意了。

“是吗？”

“行吧，你被开除了！”

“还有你们整个食堂的所有工人人员全部扣一个月工资。”

“有不愿意的也不用提出来了，直接走人就行。”

徐慧真也没有继续跟这个食堂主任多说什么。

明显是谎言都编不下去了。

“啊，不是，厂长。”

王主任的声音中带着一丝难以置信和急切，“我在这个厂子里已经勤勤恳恳地工作了整整几十年，虽然没有显着的功劳，但至少也付出了无数的苦劳。”

“您怎么能说开除就开除呢？”

“这件事情确实是我做的不对，我承认错误。”

“但毕竟也只是持续了短短几个月的时间，造成的损失并不算太大。”

“您应该给我一次改过自新的机会呀。”

很显然，王主任完全没有预料到自己会如此突然地被直接开除。

按照正常的程序和逻辑来说，厂里至少应该先对他进行调查，弄清楚他到底做了哪些不当的事情，具体亏空了多少利润。

在这个食堂的管理过程中，到底是影响到了多少生意？或者是说让多少工人对他产生了不满和意见？

等到这些情况全部都调查得清清楚楚之后，再考虑找他谈话，讨论如何处理才算是合理的呀？

而且在真正落实了他的这些错误之后，也还需要撰写详细的报告，向上级申请处理意见，等到上面的批复报告下来之后，才会最终决定如何对他进行处理。

那么在这整个过程中，他也就有足够的时间去进行沟通和解释，争取让自己不至于被直接抓进去，或者是说被无情地开除。

毕竟，多年的付出和贡献，总应该得到一些理解和宽容吧。

“恐怕你有所遗忘，如今这座工厂已经完全归我个人所有，它不再属于公有资产。”

“你们这个工厂在之前其实是濒临倒闭的边缘，厂里的每一位员工都面临着失业的危机，大家的生活都岌岌可危，连基本的温饱都成了问题。”

“然而，正是在这种关键时刻，我毅然决然地接手了这个工厂，通过不懈的努力和有效的管理，成功地让它起死回生。”

“在我的带领下，不仅让工厂重新焕发生机，还确保了每一位员工都能继续在这里稳定工作，并且获得了远超以往的丰厚薪酬。”

“正因如此，现在我要做出开除你的决定，或者是对工厂内任何一名员工进行解雇，完全不需要向任何上级或相关部门提交申请报告，更无需等待繁琐的审批流程，仅需我的一句话就能立即生效。”

“既然你自己也心知肚明自己犯下了错误，那也就无需多费口舌，直接离开这里便是。”

“倘若真要让我深入调查此事，那么你所面临的后果恐怕远不止简单的开除那么轻微，极有可能还会涉及到更严重的法律责任，甚至有可能被相关部门追究刑事责任，面临牢狱之灾。”

“毕竟，这几个月来由于你的所作所为给工厂造成的经济损失，你终究还是需要承担相应的赔偿责任。”

此刻的徐慧真确实是动了真怒，内心充满了失望与愤怒，自然也无意再与像你这样的人多作纠缠，浪费时间。

事情已经到了这个地步，多说无益。

王主任以及另外几个人也是在现在才反应过来，好像徐慧真说的没错，这个工厂目前这个状况还真就是人家说了算的。

“不，厂长，我真的知道错了，您胸怀宽广，度量如海，就请您大人不计小人过，原谅我这一次吧，我保证以后绝对不会再犯同样的错误了。”